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目标客户

　

傲道的目标客户

  1. 有志于改善团队绩效、提升团队素质的企业单位、政府部门、各类社团和组织机构。
  2. 企业组织机构的中、高层管理人员，以及急需提升个人领导力的机构组织者。
  3. 有意愿超越自我，实现突破，提升和增强自身领导力，渴望成就辉煌人生的个体。

目标客户需求分析：

  1. 企业组织绩效低下，团队缺乏凝聚力；
  2. 内部沟通不畅，缺乏良好的沟通、交流氛围；
  3. 团队士气低落，组织的愿景、目标和战略不明确、不清晰、不统一；
  4. 中、高层管理团队成员缺乏领导力，无法进行有效管理来实施组织战略决策；
  5. 组织成员缺乏归属感和责任心；
  6. 对组织本身不了解，无法进行客观的自我评估；
  7. 缺乏变革的信心、勇气和方法，随波逐流或如温水中的青蛙；
  8. 缺乏执行力；

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