“我曾经很多次看到受训队员真诚的泪水，我和大家一起分享过成功的喜悦，也和大家一起承担起对自己旧有生活的一种颠覆…
… 让大山见证我们共同的成长。”
---- 摘自一位傲道咨询拓展教练的带队笔记
傲道咨询咨询的团队建设训练从来都不会灌输给团队以力量，而是在自然的环境中，激励团队中的每一个人去用心体验团队中的自我、力量和文化。体验和感染才是我们的拿手绝活。因为所有的一切其实都在你的心中。
● 两种团队训练方式的比较：
目前的团队建设训练按照场地类型可以大致分为两种：场地式拓展训练和傲道咨询代表的自然环境里的野外拓展训练，场地式拓展训练就是在一块专门场地上设置了专门的器械和活动项目，而自然环境里的团队训练则完全根据不同的环境设计不同的训练项目，傲道咨询一直是自然环境下的体验式团队训练的倡导者，和场地式拓展训练相比优缺点如下：
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场地式拓展训练
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傲道咨询在自然环境下的体验式团队训练
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有固定的器械和活动项目，经营者的投资大。 |
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可以选择任何的自然场地，因地制宜，投资小。 |
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由于投资了固定的器械，因此活动项目比较固定，缺乏新意和灵活性，重复训练容易产生“钝化”。 |
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因为选择不同的自然场地，几乎每次训练都会有全新的体验，灵活性高，容易发挥创造力。 |
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对培训师的素质要求低。 |
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培训师的主动性强，需要他能随机应变，掌控全局，因此有相当高的要求。 |
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经营者容易控制成本，进行规模化运作。 |
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不容易控制成本，一个成熟的运作模式需要等待时日。 |
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训练气氛浓厚，但有时也容易呆板。 |
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对受训者更象是一种游乐，但需要好的培训师引导训练。 |
● 傲道咨询野外拓展训练可以达到的目的和效果：
1、体验和改善不同的沟通方式，促进团队的相互理解；
2、新员工融入团队，培养员工对团队的归属感和荣誉感；
3、树立共同的价值观，共同完成团队目标，并体验不同的激励方法；
4、体验自信心和相互信任；
5、体验各种解决问题的方法，培养创新精神。
● 傲道咨询野外拓展训练使用的方法：
以培训目的为中心的体验是我们的主要手段。
傲道咨询的项目经理会帮助您明确所有培训的目的，并根据参训人员的特性和活动时间、预算专门设计活动。或许我们会有虚拟的主题，但在自然环境中的体验一定是真实的。会有许多的惊险刺激，甚至是极限活动项目，但却会是安全和舒适的。因为专业，所以我们能够做到。
了解傲道咨询教练所接受的专业训练，请点击这里
每次活动中，我们将在轻松的环境下进行体验的总结，这将是对活动收获的一种提炼和升华。我们所有的努力都将在团队今后的工作中得到体现。
● 傲道咨询野外拓展训练的基地：
傲道咨询在多年的户外体验式训练中，建立了完善的后勤保障体系和训练基地资源。我们可以根据客户的需求设计个性化的野外团队体验式训练方案，在选择训练环境的标准上，我们力求做到“最合适的训练环境，保证最佳的训练效果”。
关于傲道咨询野外拓展训练基地的情况，请点击查看“活动基地”
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