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领导力训练课程

专业调查表明：60%至75%的员工认为工作中最糟糕和最大压力来自于他们的直接上司。领导者的领导才能在重点影响一个组织的健康发展。本课程为专门针对企业高层设计的领导力课程，涉及领导技术中的四个共性：目标，观察，跟踪，反馈。通过对团队运转中各种现象的模拟，使管理者了解自己的行为所产生影响，并体验行为改变所产生的后果。 

课程对象 中高层管理人员、部门经理、团队领导等。 建议规模10-30人 
授课方式 室内授课2天 + 户外体验1天 
课程长度 2-3天，建议长度为3天
体验指数 ☆☆☆☆☆

　

课程设计理念　　

　

领导力训练课程使您能达到如下目标：

  1. 使学员了解领导者的基本素质，初步建立领导意识；
  2. 通过体验，使学员认识并关注领导行为，以提升领导力；
  3. 引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；
  4. 建立管理者之间的关系网络，以利于日后的合作和相互学习；

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